Introduction

Les structures vétérinaires évoluent.

Dans de nombreux cabinets, centres et cliniques, des collaborateurs non vétérinaires occupent aujourd'hui une place essentielle dans l'organisation quotidienne. Selon les structures, ils participent à des tâches logistiques, administratives et, parfois, à certaines activités en lien avec les soins aux animaux.

En Belgique comme dans de nombreux pays européens, plusieurs réflexions sont actuellement menées concernant leur statut, leur formation, leurs missions, leurs responsabilités ainsi que, le cas échéant, la possibilité de leur déléguer certaines tâches.

Ces questions suscitent aujourd'hui des avis très variés au sein de la profession vétérinaire. Certains confrères et consœurs considèrent qu'une meilleure structuration de ces métiers constitue une évolution nécessaire pour répondre aux défis actuels de notre profession. D'autres souhaitent au contraire préserver le cadre actuel de l'exercice vétérinaire.

Parce que ces choix auront un impact durable sur notre profession, l'UPV souhaite recueillir l'avis le plus large possible des vétérinaires francophones.

Les résultats de cette enquête seront présentés et débattus lors du colloque UPV du jeudi 15 octobre 2026 de 8h00 à 14h00 au CENTRE DE FORMATION ET DE REUNION DE BOUGE auquel l'ensemble de la profession est cordialement invité.

Cette enquête est entièrement anonyme.

Nous vous demandons de répondre à titre personnel, en fonction de votre propre expérience et de vos convictions.

Il n'existe ni bonne ni mauvaise réponse.

Toutes les opinions sont importantes et permettront d'alimenter une réflexion collective.

Temps de réponse estimé : 10-15 minutes.

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Avant de commencer…
Afin que chacun réponde sur une même base, les définitions suivantes sont proposées uniquement pour harmoniser les réponses.
Elles ne préjugent ni du futur statut, ni de la future dénomination, ni des futures compétences de ces collaborateurs. 

Collaborateur non vétérinaire
Dans cette enquête, le terme « collaborateur non vétérinaire » désigne toute personne, salariée ou indépendante, travaillant au sein d'une structure vétérinaire sans être titulaire du diplôme de vétérinaire. 

Selon son niveau de formation, son expérience et l'organisation de la structure, un même collaborateur peut exercer simultanément plusieurs fonctions.

La présente enquête ne préjuge pas de la dénomination qui pourrait être retenue à l'avenir (ASV, auxiliaire en santé vétérinaire, assistant en médecine vétérinaire, infirmier vétérinaire, etc.).

Les principales fonctions pouvant être exercées
Un collaborateur non vétérinaire peut participer à une ou plusieurs des fonctions suivantes.

Fonctions logistiques
Exemples :

• hygiène et nettoyage 
• biosécurité 
• entretien du matériel 
• entretien des locaux 
• entretien des chenils et des locaux d'hospitalisation 
• gestion des déchets. 

Fonctions administratives
Exemples :

• accueil 
• téléphone 
• prise de rendez-vous 
• secrétariat 
• facturation 
• commandes 
• gestion administrative 
• gestion des stocks. 

Fonctions liées aux soins
Exemples :

• contention 
• nursing 
• préparation des consultations 
• préparation du matériel 
• préparation du bloc opératoire 
• assistance au vétérinaire 
• surveillance des animaux hospitalisés 
• réalisation éventuelle de certains actes techniques ou médicaux dans le respect du cadre légal. 

Acte technique

Exécution d'une procédure standardisée selon un protocole établi, sans jugement médical ni décision diagnostique ou thérapeutique.

Exemples :

• réaliser un cliché radiographique selon un protocole établi ; 
• lancer une analyse sanguine sur un automate ; 
• réaliser une analyse d'urine ou de selles ; 
• surveiller les paramètres d'une anesthésie ; 
• appliquer un protocole de physiothérapie défini par le vétérinaire. 

Le collaborateur non vétérinaire applique un protocole établi sans prendre de décision médicale.

Acte médical

Acte participant directement au diagnostic, au traitement ou au suivi thérapeutique d'un patient et impliquant un jugement clinique ou une décision médicale.

Exemples :

• poser un diagnostic 
• décider d'un examen complémentaire 
• interpréter une radiographie 
• interpréter une analyse sanguine 
• décider ou modifier un traitement 
• modifier un protocole anesthésique 
• modifier un protocole de physiothérapie. 

Le collaborateur participe directement à la prise en charge médicale du patient.

NB : Certains gestes (prise de sang, pose de cathéter, injections, etc.) font précisément partie des questions abordées dans cette enquête. Ils ne sont donc volontairement pas classés ici comme relevant exclusivement d'un acte technique ou d'un acte médical.